魅力ある経理部づくり？いまの経理人財が求める理想像とは？　ZEIKEN BRIDGE 2020　税務研究会

昨今、経理人財の流動化が激しく、多くの企業の経理・財務部門において人手不足が生じています。コロナ禍により、仕事や働き方の価値観が変化する中でも、より優れた人財を確保し続けるため、今一度、“経理部の在り方”について考えてみるべきではないでしょうか。
経理マンに永く、そしてモチベーション高く働いてもらえるためには、どんな経理部であるべきか？ 現役経理マンの心情や要望、将来の目標等、働き手の“本音”を踏まえながら思案します。

＜項目＞（予定） ※項目は変更になる場合があります。
・経理マンが会社で本当にやりたいと思っている仕事とは？
・経理マンが会社（経理部）に対して望んでいることは？
・経理マンのモチベーションを上げる秘訣とは？
・経理マンが描く将来の展望（キャリアアップ）は？
・経理部が経営層や他部門から重宝されるためには？
・経理業務の標準化・効率化がもたらす恩恵とは？
・経理マンを確保し続けるために取組むべきこととは？